|
Генеральному директору
ОАО АК «Красноярские Авиалинии»
Абрамовичу Б.М.
От ____________________________
Заявление
В связи с несвоевременной выплатой заработной платы, которую я получил «____»___________2008г, прошу выплатить компенсацию за задержку заработной платы, которая составила ____ дней, согласно ст.236 Трудового кодекса РФ которая гласит: «при нарушении работодателем установленного срока выплаты работникам заработной платы работодатель обязан уплатить денежную компенсацию».
При нарушении установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выдать ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
В соответствии с п.1 ст.217 Кодекса денежная компенсация, выплачиваемая работодателем своему работнику в соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц как компенсация, выплачиваемая в соответствии с действующим законодательством.
4 февраля 2008 г. введена ставка рефинансирования 10,25% (Указание ЦБ РФ от 01.02.2008 N 1975-У "О размере ставки рефинансирования Банка России").
Так же прошу честь, что принудительный труд запрещен в ч. 2 ст. 37 Конституции РФ, Конвенцией МОТ N 29 о принудительном или обязательном труде, Конвенцией МОТ N 105 об упразднении принудительного труда, а также в ст. 4 ТК РФ.
В ч. 2 ст. 142 ТК РФ сказано о том, что при задержке заработной платы на срок более 15 дней работник, известив работодателя в письменной форме, вправе приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В ч. 3 ст. 4 ТК РФ перечислены дополнительные по сравнению с международными актами формы принудительного труда. К принудительному труду этой нормой отнесены: 1) нарушение сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере.
|